VACATURE HR-PROFESSIONAL

Unieke stap voor een HR-professional die zelf de lijnen wil gaan uitzetten in een snelgroeiende groep

Alle bedrijven binnen 90NORTH werken nauw samen om klanten een omgeving te bieden waar ze op alle domeinen worden ondersteund met de modernste technologie. Wij leveren diensten zoals Hybrid Cloud Integration, Cloud-based Managed Workplaces, Intend Based Networking en de mogelijkheid om IT- en bedrijfsprocessen te automatiseren met Robotic Process Automation.

Door de snelle groei van onze organisatie(s) en de ambities die we met 90NORTH en onze bedrijfsonderdelen hebben, hebben we behoefte aan een professional die op groepsniveau de leiding wil nemen en eigenaarschap neemt over de HR-portefeuille. Een unieke kans voor een HR-professional die al een aantal jaren ervaring heeft en toe is aan een rol met eindverantwoordelijkheid.

Wat we van jou verwachten:

  • Een relevante opleiding en HBO/WO denk- en werkniveau;
  • Goede kennis van de Nederlandse en Engelse taal;
  • Vijf tot tien jaar ervaring in een HR-rol;
  • Je bent ondernemend, flexibel, proactief, klant- en resultaatgericht;
  • Je bent leergierig, enthousiast en hebt veel plezier in je vak;
  • Je bent een doorpakker en zowel in staat om de lijnen uit te zetten als om praktische zaken te regelen;
  • Je bent bij voorkeur fulltime, maar ten minste 32 uur per week beschikbaar;
  • Je bent woonachtig in de regio Utrecht.

Taken en verantwoordelijkheden: 

  • Opstellen, actualiseren en onderhouden van HR-beleid en beleidsdocumenten/templates;
  • Ondersteunen van management van de groep op strategisch HR-niveau;
  • Ondersteunen van management van onze bedrijven als coach en sparringpartner/HR-adviseur;
  • Opstellen en beoordelen van arbeidsovereenkomsten;
  • Het onboarden van nieuwe medewerkers (dit doe je in samenwerking met het management van onze bedrijven;
  • Participeren in sollicitatieprocedures;
  • Initiëren van initiatieven rondom het meten en het continu verbeteren van onze medewerkersbetrokkenheid (metingen, events, kennissessies, persoonlijke interactie, etc.);
  • Het onderhouden van contacten met HR-gerelateerde leveranciers (arbo, lease, salarisadministratie etc.);
  • Ondersteunen in administratieve HR-processen (in- en uit dienst en controle salarisruns) in nauwe samenwerking met de collega’s van de financiële administratie.

Wij bieden jou: 

  • Een dynamische en ambitieuze werkomgeving;
  • Ruimte om HR-initiatieven te ontplooien en onze positie als voorkeurswerkgever in de komende jaren naar je hand te zetten;
  • Een marktconform salaris en een jaarlijkse variabele inkomensregeling;
  • Een baan met veel vrijheid en flexibele werktijden;
  • Een goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding;
  • 25 vakantiedagen op jaarbasis;
  • Een unieke mogelijkheid om met onze bedrijven mee te groeien en mee te ontwikkelen.

Onze unieke cultuur

Onze cultuur kenmerkt zich door een mooie mix van kwaliteit, professionaliteit en collegialiteit. We werken elke dag hard aan het verbeteren van de kwaliteit van ons werk, of het nu voor onze klanten is of intern. Immers, er zijn altijd zaken die beter kunnen en goed is niet goed genoeg. Maar we zorgen ook voor de nodige fun en ontspanning. We organiseren regelmatig bijeenkomsten die zowel een inhoudelijk als sociaal karakter hebben. Ook aan sportieve events doen we graag mee. En last but not least nemen we met een aantal initiatieven, die we groepsbreed omarmen, ook onze sociale en maatschappelijke verantwoordelijkheid.

Verder zit ondernemerschap in ons DNA. Het nemen van initiatief wordt gestimuleerd. Dit resulteert in een dynamische organisatie waar verantwoordelijkheid zoveel mogelijk op de werkvloer wordt belegd en waar er van je verwacht wordt dat je eigenaarschap neemt over je eigen werkveld. En dus ook een omgeving waar je altijd nadenkt over hoe dingen beter kunnen. Want in een snelgroeiende organisatie als die van ons, zijn er altijd mogelijkheden om zaken beter, slimmer, effectiever of efficiënter te organiseren.

Ondanks dat we inmiddels met meer dan 150 hoogopgeleide en ervaren professionals binnen onze organisatie samenwerken, zijn we wars van hiërarchie.

Dit alles leidt tot een unieke werksfeer waarin ‘persoonlijke agenda’s’ en ‘eigenbelang’ ons vreemd zijn. En dat is elke dag opnieuw bijzonder waardevol!

Wie zijn wij?

Onze groep groeit hard en bestaat op dit moment uit een holding (90NORTH) en zes werkmaatschappijen waar we de totale backend verzorgen (finance, HR, facilities, etc.). De rode draad is dat alle bedrijven in onze groep binnen het IT-speelveld een eigen specialisatie hebben, nauw met elkaar samenwerken en een prachtige, aansprekende klantenkring bedienen. 

Kom meer over ons te weten door een kijkje te nemen op de website van 90NORTH en onze werkmaatschappijen:

  • Bauhaus ArtITech: specialist op het gebied van digitale transformatietrajecten, van strategie tot en met de uitvoering van grote verandertrajecten
  • Rvados: specialist op het gebied van ontwerpen, realiseren, beheren en onderhouden van moderne (cloud based) werkplekken.
  • IT Rebels: specialist op het gebied van procesautomatisering op basis van het Microsoft power platform.
  • One Zero IT: specialist op het gebied van sourcing van technisch specialisten en projectmanagers op het gebied van Connectiviteit, Cyber Security en Cloud.
  • ncubed: specialist op het gebied van het ontwerpen, realiseren, beheren en onderhouden van (software defined) netwerken.

Ons kantoor wordt op dit moment verbouwd tot een modern en sfeervol thuishonk voor alle collega’s van de groep en is gelegen aan de Van Deventerlaan 30-40 in Utrecht (Papendorp).

Interesse?

Heb je interesse? Solliciteer dan direct en stuur je CV en motivatie voor deze rol naar Hans den Hartog, CFO (h.denhartog@90north.nl).

© Copyright - 90North